مطلوب مدير موارد بشرية في جدة | شركة سياحة رائدة | خبرة 10 سنوات

عن الوظيفة

تعلن شركة رائدة في قطاع السياحة عن حاجتها إلى مدير موارد بشرية (مدير الموارد البشرية، أخصائي موارد بشرية، مدير شؤون الموظفين) للعمل في مدينة جدة. يتولى المدير الإشراف على كافة عمليات الموارد البشرية وتطبيق الأنظمة واللوائح ذات العلاقة، مع التركيز على التخطيط الاستراتيجي للقوى العاملة وإدارة الأداء وهيكلة الرواتب بما يتوافق مع نظام العمل السعودي. تتطلب هذه الوظيفة خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية، وقدرة قيادية عالية لإدارة فرق العمل وتحقيق أهداف الشركة في النمو والاستدامة.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على عمليات التوظيف والاستقطاب واختيار الكفاءات المناسبة.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتماشى مع الأنظمة السعودية.
• إدارة ملفات الموظفين والعقود والرواتب والمزايا.
• تخطيط وتنفيذ برامج التدريب والتطوير الوظيفي.
• إدارة نظام تقييم الأداء وربطه بالحوافز والترقيات.
• الإشراف على علاقات الموظفين وحل النزاعات وتعزيز بيئة العمل الإيجابية.
• التنسيق مع الإدارات الأخرى لتحقيق التكامل المؤسسي.
• تقديم التقارير الدورية للإدارة العليا حول مؤشرات الموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات

• سعودي الجنسية.
• حاصل على درجة البكالوريوس في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة شاملة في عمليات الموارد البشرية والأنظمة واللوائح ذات العلاقة.
• مهارات قيادية وإدارية عالية.
• إلمام بنظام العمل السعودي ولوائح وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية.
• مهارات تواصل وتحليل وتخطيط استراتيجي متميزة.

المميزات والفوائد

لم تذكر المزايا في الإعلان الأصلي، ولكن الانضمام إلى شركة رائدة في قطاع السياحة يعد فرصة ممتازة لتطوير المسيرة المهنية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول

• جهّز سيرتك الذاتية مع التركيز على إنجازاتك في إدارة الموارد البشرية، خاصة في قطاع السياحة.
• أظهر فهمك العميق لنظام العمل السعودي وأحدث التعديلات.
• قدّم أمثلة على قيادة فرق العمل وتحسين أداء المؤسسة.
• تأكد من تحديث ملفك المهني على لينكد إن.
• كن مستعداً لأسئلة حول التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية وإدارة المواهب.