مدير موارد بشرية – الرياض – خبرة 10 سنوات – وظائف السعودية

عن الوظيفة

تعلن جهة عمل في مدينة الرياض عن حاجتها لتعيين مدير موارد بشرية من المواطنين السعوديين، للعمل في بيئة مهنية تتطلب خبرة واسعة في إدارة شؤون الموظفين وتطوير السياسات الإدارية. يهدف هذا الدور إلى قيادة استراتيجيات الموارد البشرية وتعزيز كفاءة القوى العاملة، مع التركيز على التوظيف والتدريب والامتثال للوائح العمل. نبحث عن أخصائي موارد بشرية أو مستشار توظيف قادر على إدارة دورة حياة الموظف بكفاءة.

المهام والمسؤوليات

• إدارة عمليات التوظيف والاختيار والتعيين وفق احتياجات المؤسسة.
• تطوير وتنفيذ سياسات الموارد البشرية بما يتوافق مع أنظمة العمل السعودية.
• الإشراف على برامج التدريب والتطوير الوظيفي للموظفين.
• إدارة ملفات الموظفين وحفظ السجلات الإدارية والرواتب.
• تقديم الاستشارات الإدارية للإدارة العليا بشأن تحسين الأداء التنظيمي.
• تنظيم تقييم الأداء ووضع خطط التحفيز والمكافآت.
• ضمان الامتثال للوائح العمل وحل النزاعات العمالية.

الشروط والمتطلبات

• الجنسية السعودية.
• درجة البكالوريوس في تخصص الموارد البشرية أو ما يعادله.
• خبرة عملية لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
• مهارات تواصل قوية وقدرة على التفاوض.
• معرفة متعمقة بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية.
• إجادة اللغة الإنجليزية كتابة وتحدثاً.

المميزات والفوائد

• بيئة عمل مستقرة في مدينة الرياض.
• فرصة للتطور الوظيفي في قطاع حيوي.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك في إدارة التوظيف وتطوير السياسات.
• استخدم كلمات مفتاحية مثل 'إدارة الموارد البشرية' و'التوظيف' و'الامتثال القانوني'.
• تأكد من تحديث ملفك المهني على منصات التوظيف.
• جهز أمثلة واقعية عن إنجازاتك في تحسين أداء الفرق.