مشرف موارد بشرية للعمل في فندق بالرياض – خبرة 3 سنوات

عن الوظيفة

يعلن فندق عريق في مدينة الرياض عن حاجته لتعيين مشرف موارد بشرية (أخصائي شؤون موظفين) للعمل ضمن فريق الموارد البشرية. تتطلب الوظيفة خبرة لا تقل عن 3 سنوات في المجال مع إلمام تام بقانون العمل السعودي وإدارة الرواتب وأجهزة البصمة. كما يجب إجادة التعامل مع المنصات الحكومية مثل مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية.

المهام والمسؤوليات

• الإشراف على إجراءات التوظيف والاستقبال وإدارة ملفات الموظفين.
• متابعة عقود العمل وتجديدها وفقاً لنظام العمل السعودي.
• التنسيق مع المنصات الحكومية (مكتب العمل، التأمينات الاجتماعية، نظام حماية الأجور).
• إعداد ومتابعة كشوف الرواتب وإدارة الحضور والانصراف عبر أنظمة البصمة.
• التعامل مع أجهزة البصمة وأنظمة تسجيل الوقت وحل المشكلات التقنية.
• متابعة التزام المنشأة بقانون العمل واللوائح الداخلية.
• إعداد التقارير الدورية لإدارة الموارد البشرية وعرضها على الإدارة.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 3 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إجادة تامة للتعامل مع المنصات الحكومية (مكتب العمل، التأمينات الاجتماعية).
• إلمام كامل بقانون العمل السعودي وإدارة الرواتب.
• خبرة عملية في التعامل مع أجهزة البصمة.
• إجادة استخدام الحاسب الآلي وبرامج الأوفيس.
• مهارات تواصل وتنظيم عالية.
• يفضل خبرة سابقة في قطاع الفنادق أو الضيافة.

المميزات والفوائد

لم يتم ذكر مزايا إضافية في الإعلان الأصلي.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول

• أبرز خبرتك في التعامل مع المنصات الحكومية وقانون العمل في سيرتك الذاتية.
• جهز أمثلة عملية عن إدارة الرواتب وأنظمة البصمة خلال المقابلة.
• اظهر معرفتك بنظام حماية الأجور والتأمينات الاجتماعية.
• تأكد من تحديث ملفك الشخصي على منصات التوظيف قبل التقديم.
• كن مستعداً لأسئلة تقنية حول الموارد البشرية والامتثال القانوني.