وظيفة مدير موارد بشرية في الرياض – خبرة 8 سنوات

عن الوظيفة: تعلن شركة رائدة في مدينة الرياض عن حاجتها إلى مدير موارد بشرية من ذوي الخبرة العالية. يشترط أن يكون المتقدم سعودي الجنسية ويمتلك خبرة عملية لا تقل عن 8 سنوات في مجال إدارة الموارد البشرية، مع إلمام تام بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية مثل قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، ووزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية. هذه الفرصة مثالية لقائد فرق الموارد البشرية الطموح الذي يسعى لتطوير بيئة العمل وضمان الامتثال القانوني.

المهام والمسؤوليات:

• بناء وإدارة فرق الموارد البشرية وتوجيههم نحو تحقيق الأهداف الاستراتيجية.
• تطوير السياسات والإجراءات الداخلية بما يتوافق مع أنظمة العمل السعودية.
• الإشراف على عمليات التوظيف واختيار الكفاءات المناسبة للمنظمة.
• إدارة شؤون الموظفين وعلاقات العمل وحل النزاعات.
• ضمان الامتثال لأنظمة العمل السعودية والتعامل مع المنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، وزارة الموارد البشرية).
• تحسين بيئة العمل وزيادة رضا الموظفين من خلال برامج التطوير والحوافز.

الشروط والمتطلبات:

• خبرة لا تقل عن 8 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• إلمام تام بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية (قوى، التأمينات الاجتماعية، مدد، وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية).
• الجنسية السعودية.
• القدرة على تصوير فيديو تعريفي مدته 1-2 دقيقة يوضح الخبرات والإنجازات.
• مهارات قيادية وتواصل عالية، والقدرة على العمل تحت الضغط.

المميزات والفوائد: لم تذكر مزايا إضافية في الإعلان الأصلي.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول:

• احرص على إبراز خبرتك في التعامل مع منصة قوى والتأمينات الاجتماعية في سيرتك الذاتية.
• قم بتصوير فيديو تعريفي احترافي وموجز يركز على أبرز إنجازاتك في إدارة الموارد البشرية.
• تأكد من تحديث بياناتك في منصة مدد ووزارة الموارد البشرية لتعكس خبراتك.
• أظهر فهمك العميق لأنظمة العمل السعودية وطرق تطبيقها في المؤسسات خلال أي مرحلة تقييم.
• استعد لشرح كيف ساهمت في تطوير سياسات وإجراءات سابقة تحسّن من أداء الفريق.