وظيفة مسؤول موارد بشرية في الرياض - خبرة في أنظمة العمل السعودية

تعلن جهة مرموقة في مدينة الرياض عن حاجتها إلى مسؤول موارد بشرية (أخصائي توظيف ومدير موارد بشرية) ذي خبرة للانضمام إلى فريق العمل. يشغل هذا المنصب دوراً محورياً في إدارة كافة عمليات الموارد البشرية، بدءاً من الاستقطاب والتوظيف وصولاً إلى تطبيق سياسات وإجراءات العمل وفقاً لأنظمة العمل السعودية. تتطلب الوظيفة إلماماً تاماً بمفاهيم إدارة المواهب والتخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة عمليات الاستقطاب والتوظيف بما يشمل الإعلان عن الوظائف وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات.
• إعداد عقود العمل وتجديدها وفقاً للوائح والقوانين.
• إدارة ملفات الموظفين إلكترونياً وورقياً مع ضمان سرية البيانات.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات عبر أنظمة إلكترونية.
• إعداد الرواتب والمستحقات المالية بدقة وفي الوقت المحدد.
• تطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وتحديثها دورياً.
• إدارة تقييم الأداء باستخدام نظام إدارة الأداء المعتمد.
• متابعة المنصات الحكومية (التأمينات الاجتماعية، وزارة الموارد البشرية) وضمان الامتثال لأنظمة العمل.

الشروط والمتطلبات:

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية.
• إلمام تام بأنظمة العمل السعودية والتحديثات الأخيرة.
• مهارات ممتازة في التواصل وإدارة العلاقات.
• إجادة استخدام برامج الأوفيس وأنظمة إدارة الموارد البشرية.
• قدرة على تحليل البيانات الوظيفية واتخاذ القرارات.
• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

نصائح لزيادة فرص القبول في هذه الوظيفة:

• أظهر في سيرتك الذاتية إلمامك التفصيلي بأنظمة العمل السعودية وخاصةً نظام العمل الجديد.
• اذكر أمثلة واقعية عن نجاحك في تحسين عمليات التوظيف أو تقليل معدل الدوران الوظيفي.
• احرص على توثيق شهاداتك وخبراتك السابقة في مجال إدارة الموارد البشرية.
• جهّز نفسك للإجابة عن أسئلة حول كيفية التعامل مع حالات نزاع أو استفسارات الموظفين.