مسؤول موارد بشرية للتوظيف في شركة عقارات بالعين - خبرة 4 سنوات

تعلن شركة عقارات رائدة في مدينة العين عن حاجتها لتعيين مسؤول موارد بشرية (اختصاصي توظيف، مدير شؤون موظفين، مسؤول علاقات عمل) للانضمام إلى فريقها المتميز. تقع مسؤولية هذا الدور في إدارة دورة حياة الموظفين بدءًا من التوظيف والاستقطاب وصولاً إلى إنهاء الخدمات، مع التركيز على تطبيق أفضل ممارسات الموارد البشرية في بيئة عمل ديناميكية. تتطلب هذه الوظيفة خبرة لا تقل عن 4 سنوات داخل دولة الإمارات العربية المتحدة، بالإضافة إلى رخصة قيادة سارية المفعول.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة عملية التوظيف والاستقطاب للمرشحين المؤهلين، بما في ذلك نشر الإعلانات وفرز السير الذاتية وإجراء المقابلات.
• الإشراف على إجراءات التعاقد والاستلام والتسليم للموظفين الجدد والمنتهية خدماتهم.
• تطوير وتنفيذ سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع القوانين واللوائح المحلية.
• إدارة ملفات الموظفين الإلكترونية والورقية وضمان دقة البيانات وسريتها.
• التنسيق مع الإدارات المختلفة لتحديد الاحتياجات التدريبية والتطويرية للموظفين.
• معالجة استفسارات الموظفين وحل النزاعات العمالية بشكل احترافي.
• إعداد تقارير دورية عن مؤشرات الأداء الرئيسية للموارد البشرية.

الشروط والمتطلبات:

• خبرة عملية لا تقل عن 4 سنوات في مجال الموارد البشرية داخل دولة الإمارات العربية المتحدة.
• رخصة قيادة إماراتية سارية المفعول (شرط أساسي).
• إجادة تامة للغة العربية واللغة الإنجليزية (كتابة وتحدثاً).
• مهارات ممتازة في التواصل والتفاوض وحل المشكلات.
• إلمام قوي بقوانين العمل الإماراتية وأنظمة التأمين الصحي.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة مهام متعددة في وقت واحد.

المميزات والفوائد:

• فرصة عمل مستقرة في شركة عقارات مرموقة بمدينة العين.
• بيئة عمل مهنية تدعم التطور الوظيفي.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• أبرز في سيرتك الذاتية خبرتك في التوظيف وإدارة شؤون الموظفين داخل الإمارات، مع ذكر أمثلة محددة عن إنجازاتك.
• تأكد من تحديث رخصة القيادة الخاصة بك وإرفاق نسخة منها مع طلب التقديم.
• استعد للإجابة عن أسئلة حول قوانين العمل الإماراتية وإجراءات التأشيرات والتصاريح.
• أظهر في المقابلة فهمك العميق لثقافة العمل في قطاع العقارات والتحديات التي تواجه إدارة الموارد البشرية فيه.