مطلوب اختصاصي موارد بشرية في دبي – راتب 6500-7000 درهم

عن الوظيفة

تعلن شركة رائدة في دبي والشارقة عن حاجتها إلى مسؤول موارد بشرية (اختصاصي موارد بشرية، مدير الموارد البشرية) للانضمام إلى فريقها. الموقع الجغرافي يشمل مدينة دبي مع تغطية للشارقة، وتقديم دوام كامل. الراتب المعروض يتراوح بين 6500 و7000 درهم إماراتي، مع مزايا شاملة. هذه فرصة مثالية للمحترفين في مجال الموارد البشرية ممن يمتلكون خبرة في التوظيف وإدارة شؤون الموظفين وقانون العمل الإماراتي.

المهام والمسؤوليات

• إدارة دورة التوظيف الكاملة: استقبال الطلبات، فرز السير الذاتية، إجراء المقابلات واختيار المرشحين.
• إعداد وتحديث عقود العمل، سياسات الموارد البشرية، ولوائح العمل الداخلية بما يتوافق مع قانون العمل الإماراتي.
• متابعة شؤون الموظفين اليومية: الحضور والانصراف، الإجازات، الغيابات، وتسجيل البيانات في نظام إدارة الموارد البشرية (HRIS).
• الإشراف على إعداد الرواتب والمزايا بالتعاون مع قسم الحسابات، وضمان دقة الاستقطاعات والإضافات.
• تنظيم برامج التدريب والتطوير الوظيفي لرفع كفاءة الموظفين وتعزيز ثقافة الشركة.
• إدارة علاقات الموظفين، وحل النزاعات بشكل احترافي، وتعزيز بيئة عمل إيجابية.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموارد البشرية، مؤشرات التوظيف، ومعدل دوران الموظفين.
• المشاركة في تطبيق إجراءات السلامة المهنية وضمان الامتثال للوائح المحلية.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن سنتين في مجال الموارد البشرية، ويفضل في قطاع الخدمات.
• التواجد داخل دولة الإمارات العربية المتحدة حالياً.
• إجادة اللغة العربية واللغة الإنجليزية تحدثاً وكتابة.
• مهارات تواصل عالية، وقدرة على التفاوض وحل المشكلات.
• الإلمام بقوانين العمل والتأمينات الاجتماعية في الإمارات، وخاصة في دبي والشارقة.
• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو تخصص ذي صلة.
• معرفة بأنظمة إدارة الأداء واستخدام برامج الحزمة المكتبية (Microsoft Office).

المميزات والفوائد

• راتب تنافسي يتراوح بين 6500 و7000 درهم إماراتي.
• تأشيرة عمل كاملة.
• طعام، سكن، ومواصلات مؤمنة بالكامل.
• فرص للتطور الوظيفي والترقية في بيئة عمل داعمة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• أظهر في سيرتك الذاتية إنجازاتك الملموسة في مجال التوظيف، مثل تقليل وقت التعيين أو تحسين جودة المرشحين.
• جهز أمثلة عملية عن كيفية تعاملك مع تحديات الموارد البشرية، مثل النزاعات أو تحسين الأداء الوظيفي.
• أكد على معرفتك بقوانين العمل الإماراتية وخصوصاً في دبي والشارقة، واذكر أي دورات تدريبية ذات صلة.
• كن مستعداً للحديث عن خبراتك في أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS) وبرامج الرواتب، مثل Odoo أو SAP.
• أظهر حماسك للتعلم وتطوير نفسك في مجال الموارد البشرية، واذكر اهتمامك بمواكبة أحدث الممارسات.