مطلوب أخصائي شؤون موظفين في السعودية - خبرة 10 سنوات

مطلوب أخصائي شؤون موظفين وموارد بشرية للعمل في السوق السعودي. يتطلب الدور خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال شؤون العاملين، مع معرفة تامة بأنظمة العمل السعودية والتأمينات الاجتماعية. يجب أن يمتلك المرشح مهارات في التعامل مع المنصات الحكومية وإدارة شؤون الموظفين، وإعداد الرواتب، ومتابعة الحضور والانصراف والإجازات، بالإضافة إلى القدرة على تطوير السياسات والإجراءات الإدارية.

• إدارة شؤون الموظفين اليومية وتحديث السجلات الوظيفية.
• إعداد ومعالجة الرواتب الشهرية وفقًا لأنظمة العمل السعودية.
• متابعة الحضور والانصراف والإجازات وتحديث الأنظمة ذات الصلة.
• التعامل مع المنصات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية والتأمينات الاجتماعية.
• التوظيف وإدارة عمليات الاختيار والتعيين وتقييم الأداء.
• تطوير وتحديث السياسات والإجراءات الإدارية المتعلقة بشؤون الموظفين.
• إعداد التقارير الدورية للإدارة العليا حول مؤشرات الموارد البشرية.
• التعامل مع استفسارات الموظفين والشكاوى وحلها وفقًا للأنظمة الداخلية.

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال شؤون العاملين في السوق السعودي.
• معرفة تامة بأنظمة العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية.
• خبرة في التعامل مع المنصات الحكومية مثل وزارة الموارد البشرية والتأمينات الاجتماعية.
• مهارات في إدارة شؤون الموظفين وإعداد الرواتب ومتابعة الحضور والانصراف.
• مهارات قيادية وتنظيمية عالية والقدرة على العمل تحت الضغط.
• مؤهل جامعي مناسب في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.
• معرفة ممتازة بقانون العمل السعودي واللائحة التنفيذية له.

• فرصة للعمل في بيئة مهنية مستقرة مع جهة رائدة في السوق السعودي.
• حصول على خبرة عميقة في أنظمة العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية.
• تطوير المهارات القيادية والإدارية من خلال إدارة فريق وتنفيذ سياسات الموارد البشرية.
• استقرار وظيفي مع راتب تنافسي ومزايا وفقًا لأنظمة العمل السعودي.
• فرصة للمساهمة في تحسين بيئة العمل ورفع كفاءة إدارة الموارد البشرية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة:

• تأكد من تسليط الضوء على خبرتك في المنصات الحكومية مثل التأمينات الاجتماعية ووزارة الموارد البشرية.
• اذكر أمثلة konkrete عن سياسات أو إجراءات قمت بتطويرها في وظائف سابقة.
• استعد للحديث عن كيفية معالجتك لمشكلات الحضور والانصراف أو الإجازات المعقدة.
• أظهر معرفتك بالتحديثات الأخيرة في قانون العمل السعودي والتأمينات الاجتماعية.
• برز مهاراتك القيادية من خلال أمثلة عن إدارة فرق أو مشاريع موارد بشرية ناجحة.