مطلوب مدير موارد بشرية في الرياض - خبرة 10 سنوات

عن الوظيفة

تعلن شركة تجارية في مدينة الرياض عن حاجتها لتعيين مدير موارد بشرية متمكن، يشترط أن لا تقل خبرته عن 10 سنوات، وتوفر الشركة راتباً مجزياً وحوافز مجزية.

المهام والمسؤوليات

• إدارة جميع عمليات التوظيف والاختيار للموظفين الجدد.
• تصميم وتطبيق سياسات وإجراءات الموارد البشرية وفقًا لقوانين العمل السعودية.
• الإشراف على تقييم الأداء وتطوير خطط التطوير الوظيفي للموظفين.
• إدارة علاقات الموظفين ومعالجة الشكاوى والنزاعات العمالية.
• الإشراف على عملية التدريب وتحديد احتياجات التطوير المهني.
• إدارة الرواتب والمكافآت وضمان تطبيق نظام الحوافز بشكل عادل.
• الحفاظ على سجلات الموظفين وتحديث قاعدة بيانات الموارد البشرية.
• التأكد من التزام الشركة بمعايير السلامة والصحة المهنية.

الشروط والمتطلبات

• خبرة لا تقل عن 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• معرفة عميقة بقوانين العمل السعودية ولوائحها.
• قدرة عالية على التواصل الفعّال وبناء العلاقات.
• إتقان استخدام أنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
• قدرة على التحليل الاستراتيجي واتخاذ القرارات المبنية على البيانات.
• شهادة جامعية في إدارة الموارد البشرية أو مجال ذي صلة.
• القدرة على العمل تحت الضغط وإدارة أولويات متعددة.

المميزات والفوائد

• راتب مجزي يتناسب مع الخبرة والكفاءة.
• حوافز مجزية بناءً على الأداء والإنجازات.
• بيئة عمل مهنية ومستقرة في شركة تجارية رائدة.
• فرص للتطوير المهني والحصول على دورات تدريبية متخصصة.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول في هذه الوظيفة

• Highlight your experience in Saudi labor law compliance in your CV.
• Prepare examples of successful HR initiatives you led that improved retention or performance.
• Demonstrate your ability to use HR analytics to drive decision-making.
• Showcase your conflict resolution and employee relations skills with concrete scenarios.
• Emphasize your strategic thinking in aligning HR goals with business objectives.