مطلوب موظف موارد بشرية في الرياض - خبرة 5 سنوات
تعلن جهة رائدة في قطاع الموارد البشرية بالمملكة العربية السعودية عن حاجتها إلى موظف موارد بشرية للعمل في مدينة الرياض. يتطلب هذا المنصب خبرة عملية لا تقل عن خمس سنوات في نفس المجال، مع إلمام كامل بأنظمة مكتب العمل السعودية. يهدف الدور إلى دعم العمليات اليومية لإدارة المواهب وضمان الامتثال للأنظمة واللوائح المعمول بها.
- إدارة ملفات الموظفين وتحديث البيانات الشخصية والوظيفية بشكل دوري.
- الإشراف على عمليات التوظيف من نشر الوظائف إلى إجراء المقابلات وتقييم المرشحين.
- ضمان تطبيق أنظمة العمل والعمال السعودية في جميع الإجراءات الداخلية.
- معالجة طلبات الإجازات والغيابات ومتابعة الرصيد للموظفين.
- إعداد التقارير الدورية حول attendance، الأداء، والمؤشرات الرئيسية للموارد البشرية.
- التنسيق مع الجهات الحكومية المختصة فيما يتعلق بتصاريح العمل والإقامات.
- دعم تنفيذ برامج التدريب والتطوير للموظفين حسب الاحتياجات الوظيفية.
- المشاركة في تحسين سياسات وإجراءات الموارد البشرية لتعزيز بيئة العمل.
يشترط في المتقدم أن يكون حاصلًا على مؤهل مناسب في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية، مع خبرة لا تقل عن خمس سنوات في مجال مشابه. كما يجب أن يمتلك معرفة تامة بأنظمة مكتب العمل واللوائح التنفيذية المرتبطة بها. يُفضَّل إتقان استخدام أنظمة المعلومات البشرية (HRIS) ومهارات التواصل الفعّال.
- بيئة عمل مهنية ومستقرة في إحدى الشركات الرائدة بالرياض.
- فرصة لتطوير المهارات في مجال الموارد البشرية ضمن قطاع متخصص.
- العمل وفق أنظمة واضحة ومتوافقة مع التشريعات السعودية.
- الحصول على خبرة عملية في إدارة الملفات والعمليات الإدارية اليومية.
- الاستقرار الوظيفي مع إمكانية النمو والتطور المهني.
للنجاح في هذه الوظيفة، يُنصح بالتركيز على دقة إدارة البيانات والالتزام بالمواعيد النهائية لتحديث السجلات. كما يُفضل تطوير مهارات استخدام الأنظمة الإلكترونية المتخصصة في الموارد البشرية لتحسين الكفاءة. وأخيرًا، يُوصى بتعزيز المعرفة المستمرة بأنظمة العمل السعودية من خلال المتابعة الدورية للتحديثات والقرارات الوزارية.