مطلوب مدير موارد بشرية لشركة مقاولات في خميس مشيط خبرة 7-10 سنوات

عن الوظيفة: تعلن شركة مقاولات كبرى في مدينة خميس مشيط بمنطقة عسير عن حاجتها إلى مدير موارد بشرية (اختصاصي موارد بشرية، مسؤول شؤون الموظفين) يتمتع بخبرة واسعة في إدارة الأفراد والعمليات الإدارية. تتطلب الوظيفة الإلمام التام بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية، مع تركيز خاص على قطاع المقاولات والمشاريع الكبرى.

المهام والمسؤوليات:

• إدارة دورة التوظيف الكاملة بدءاً من استقطاب الكفاءات وحتى التعيين والدمج الوظيفي.
• الإشراف على شؤون الموظفين بما في ذلك العقود والإجازات والاستقالات والإنهاءات.
• إعداد ومعالجة كشوف الرواتب والحوافز والمكافآت وفقاً للوائح الشركة.
• إدارة العلاقات العمالية وحل النزاعات بما يضمن الامتثال للوائح وزارة الموارد البشرية.
• التنسيق مع المنصات الحكومية مثل منصة قوى والتأمينات الاجتماعية لتحديث بيانات الموظفين.
• تطوير وتحديث سياسات وإجراءات الموارد البشرية بما يتوافق مع أهداف الشركة.
• إعداد تقارير دورية عن أداء الموظفين ومؤشرات الموارد البشرية للإدارة العليا.

الشروط والمتطلبات:

• خبرة عملية تتراوح بين 7 إلى 10 سنوات في مجال الموارد البشرية.
• خبرة سابقة في شركات المقاولات والمشاريع أمر أساسي.
• معرفة تامة بأنظمة العمل السعودية والمنصات الحكومية المختصة (قوى، التأمينات الاجتماعية).
• مهارات قيادية وإدارية عالية مع القدرة على تحفيز الفرق وإدارة التغيير.
• إجادة استخدام برامج الحاسب الآلي وأنظمة إدارة الموارد البشرية (HRIS).
• مهارات تواصل ممتازة بالعربية والإنجليزية (يفضل).
• شهادة جامعية في الموارد البشرية أو إدارة الأعمال أو ما يعادلها.

المميزات والفوائد: لم يتم ذكر التفاصيل في الإعلان، ويُفضل الاستفسار عن المزايا والحزمة التعويضية خلال المقابلة الشخصية.

نصائح وظيفتك بنقرة للقبول:

• أبرز في سيرتك الذاتية خبراتك السابقة في قطاع المقاولات والمشاريع بشكل واضح.
• تأكد من ذكر إلمامك بمنصة قوى والأنظمة الحكومية الأخرى في ملفك المهني.
• جهز أمثلة واقعية عن إدارة التوظيف والعلاقات العمالية في بيئات مشابهة.
• أظهر مهاراتك القيادية من خلال وصف كيف قمت بتحسين عمليات الموارد البشرية في أدوارك السابقة.
• كن مستعداً للإجابة عن أسئلة تتعلق بالامتثال للوائح العمل السعودية واستراتيجيات التوظيف.